护工合同协议书

护工合同协议书

在充满活力，日益开放的今天，协议的使用成为日常生活的常态，协议对双方的事务履行起到积极作用。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编精心整理的护工合同协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

护工合同协议书1

甲方（雇主）：__________

乙方：（护工）__________

丙方：___________

合同三方经平等自愿协商达成协议如下：

一、甲方雇请乙方为做住院陪护工作。

护理费为人民币xx元/日，管吃（是、否），甲方预交押金为人民币大写xx元。结算时多退少补。结束日期：20xx年xx月xx日

二、甲方权利和义务：

1、有权监督乙方工作，对乙方服务不满意时可向丙方申请更换人员。

2、按时交付护理费和餐费等，不得拖欠（工作期限一个月以上的，按月提前预付）。

3、尊重乙方的合法权益和人格，不能强迫乙方做无法完成的工作及有损乙方人格事情。

4、工作结束时对乙方做出满意度评价。

三、乙方权利和义务

1、按照培训中心制定的工作质量标准进行工作。注意安全，出现自身及被护理人员人身安全和财产损失等问题责任自负。

2、认真工作，勤快实干，有爱心、耐心和同情心。

3、理解患者及家属的'焦虑心情，尽自己所能为患者及家属排忧解难。

4、有权要求按时领取护理费及其它费用；

5有权要求调整工作。

四、丙方权利和义务：

负责甲乙双方之间的工作联系；监督检查乙方完成工作情况；收集反馈对乙方满意度的信息，以便不断改进工作；为乙方代领（催缴）护理等费用；确保服务费按时落实。

甲方签字：__________

乙方签字：__________

丙方签字：__________

20__年__月__日

护工合同协议书2

甲方（聘方）：_____

乙方（应聘方）：_____身份证编号：_____

甲方应寄养人员的要求，代寄养人员聘用乙方为护理员，从事护理工作。现经过甲乙双方平等、自愿协商，一致达成如下协议：

一、聘用期限三个月。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期满乙方如能胜任该项工作，且寄养人员同意，可续签。

二、甲方的权利和义务：

1.甲方有权安排并监督乙方的工作，对乙方在工作中出现的各种违反甲方规章制度的行为给予和经济处罚。

2.因乙方严重失职，给甲方利益和声誉造成重大损害的，甲方有权终止聘用并追究乙方的经济法律责任。

3.因乙方健康状况不能胜任护理工作时，甲方有权终止聘用关系。

4.甲方应于乙方从事护理工作的次月十五日前按乙方所从事护理级别向寄养人员收取护理费，然后将该款及时发给乙方。

三、乙方的权利和义务：

1.乙方有权按时获得甲方规定从事护理级别相应的工资待遇。

2.乙方必须认真和遵守法律法规和甲方的'规章制度，积极参加甲方组织的政治学习和业务培训，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责，遵守职业道德，按时、按质完成各项工作任务。

3.乙方应严格遵守劳动、安全、卫生制度，做到厉行节约，爱护甲方的公共设施，无故损坏甲方财产应照价赔偿。

4.乙方在聘用期内，由于自身发生意外或出现疾病，所需的一切费用由乙方自己负责。

5.乙方不得索取、收受被护理者及其亲属的财物。

6.乙方在聘用期间要解除协议时，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意并办理必要的续后方可离任。乙方有事必须请假，经甲方批准后才能离开工作岗位.

四、本协议自双方签章之日起生效，双方应严格遵守。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

签订时间：

护工合同协议书3

甲方（雇主）：_______________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（护工）：_______________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方因家庭需要，拟聘请乙方为家庭护工，负责______（具体照顾对象，如老人、病人、婴幼儿等）的日常照护工作，双方根据平等、自愿原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

乙方同意向甲方提供以下服务：日常起居照料、饮食安排、健康监测等）。

遵守甲方家庭合理的工作指示和要求。

保证服务质量，维护甲方家庭成员的尊严与隐私。

二、服务期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。如需续签或提前终止，双方应提前____天书面通知对方。

三、工作时间与休息

工作时间为每日____时至____时，每周工作____天，具体可根据甲方家庭情况适当调整。

乙方享有国家法定节假日及合理的休息时间。

四、服务费用与支付方式

甲方每月向乙方支付服务费人民币____元整（￥____元），支付时间为每月____日。

如遇加班或其他额外服务，双方另行协商费用及支付方式。

五、双方权利与义务

甲方权利与义务：

提供安全、舒适的.工作环境给乙方。

按时支付乙方服务费用。

尊重乙方的人格尊严，不得有侮辱、虐待等行为。

乙方权利与义务：

认真履行服务职责，保证服务质量。

遵守甲方家庭的合理规章制度。

保守甲方家庭的秘密，不得泄露给第三方。

六、违约责任

任何一方违反本合同约定，应赔偿对方因此遭受的损失。

如乙方未经甲方同意擅自离职或服务质量严重不符合要求，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。

七、争议解决

双方因执行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效 ……此处隐藏9090个字……予处罚。

第七条病假和事假。

1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条聘用合同的变更、终止和解除。

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;。

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿。

1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第十条其它事项。

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)_________乙方(签字)_________。

代表人(签字)_________。

签订地点：_________签订地点：_________。

护工合同协议书15

双方当事人：

甲方（姓名/单位）：__________

乙方（姓名/单位）：__________

甲乙双方经协商，达成如下协议：

一、服务内容

1、乙方提供专业护工服务，包括但不限于：

（1）提供住院/病房的24小时专业护理服务；

（2）提供老年人日常生活照顾，包括饮食、卫生、起居、康复等服务；

（3）根据老人身体状况，制定康复计划、按时按疗程完成物理治疗等医疗服务；

（4）对老年人进行心理护理，鼓励老人积极参与家庭、社区等活动；

2、服务时间：根据老人实际情况确定。

二、服务费用

1、服务费用为（具体数字），乙方应在服务开始前一次性支付。

2、本次服务期为（具体时间），服务费用包括所有服务项目的费用。

3、服务期届满前7日，双方应根据服务情况协商是否续费，续费金额另行协商确定。

三、服务质量

1、乙方承诺提供专业的护理服务，保证服务质量。

2、乙方应遵守职业道德，尊重老人的人格尊严，不得对老人进行任何形式的虐待、伤害和侮辱。

3、如果发现老人有突发状况，乙方应立即通知甲方，协调解决方案；如果需要紧急医疗救护，乙方应立即报警并及时采取应急措施。

四、违约责任

1、如乙方违反本协议规定，未按照服务合同向甲方提供服务，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任；

2、乙方在服务中故意或者重大过失造成老人人身伤害、财产损失等，由乙方承担全部责任，甲方保留追究乙方法律责任的权利。

五、法律适用及争议解决

1、本协议适用中华人民共和国法律法规的`规定。

2、因本协议引起的或者与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交乙方所在地人民法院诉讼解决。

3、协议双方应坚持诚实、信用、守法、诚信原则，合作愉快，共创美好生活。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字/盖章）：__________

日期：__________年__________月__________日