企业讲座心得体会

企业讲座心得体会

我们有一些启发后，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。怎样写好心得体会呢？下面是小编帮大家整理的企业讲座心得体会，希望能够帮助到大家。

企业讲座心得体会1

关于企业安全素养教育的思索使企业永恒的主题，企业安全素养已经成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全素养教育是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣扬教育等形式，逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的综合。推动企业安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前商砼企业的主要任务。

一、形成全新的安全素养理念

如何形成全新的安全素养理念，是安全素养理念深化人心，应注意以下几个方面：一是要树立以人为本的.观念。坚持以人为本，打造安全素养是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，使企业保障员工人身安全与健康的新探究。以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，真正做到维护员工的利益，形成社会效益、企业效益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。商砼只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有牢靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻相识到安全生产是企业的最大效益。

三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命物质存在的珍贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的安慰和满意，实现家庭华蜜与企业共同发展。

二、创建有效的安全素养体制

有一个有效的安全素养体制，能够保证安全素养建设的顺当进行。主要要创建一下体制：一是创建安全学习体制。要使安全素养理念深化人心，必需有一个科学的学习体制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩。二是创建安全管理体制。仔细完善各类安全管理规章制度，增加科学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前提。三是创建安全培训体制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推动，以培训机构和安全教材为重点，推动安全培训标准化建设，建立安全培训责任制，把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为重点，提高职工队伍的整体文化素养。

三、养成良好的职工行为

规范职工的安全行为，培育职工良好的安全职业精神，是营造企业文化的重要举措。一是要塑造职工良好的安全职业行为。企业文明是对职工最基本的要求，也是最高的行为规范。二是要规范职工的操作行为。在施工中要全面严格检查职工的操作行

为，刚好发展，刚好改正，使职工形成良好的操作行为。三是要安全学问竞赛活动。在竞赛活动中是职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作看法，争创一流的工作精神，呈现职工良好的安全职业行为。

企业讲座心得体会2

20xx年2月17日，第2期精英企业家演讲力高级研修班在北京大学正大国际中心隆重开课。20名企业家学员龙年春天里再次聚首北大，参加了本次课程的学习。

在课程开始不久，来自河南的会业家学员李总，上台和大家分享了这一年来学习演讲的心得。在台上，李总动情地演讲：

“我从一个上台紧张到哭、语无论次、抗拒讲话的人，如今成为一个自信乐观、享受公众讲话的人，这个过程是一个痛并快乐的过程。通过这一年来企业家演讲力课程的学习，我觉得我已经把文老师的“演讲一阳指”融进了我的血液，现在我上台，根本就不用想套路，张嘴就来，这都是文老师这一年来的魔鬼训练法训练出来的，所有的痛在今天看来都是值得的。今天在这里看到这么多新的面孔，你们的'表现比我当年要强多了，相信通过这个课程的学习，一年之后的今天，你们一定会比我更出色!让我们为自己走进了这个课堂，选择了在这个班上学习而鼓掌!现在我真的很留恋这个课堂，虽然上一期我因为别的事情而没能来上这个课，但是我心里时时想念着大家，期盼下一期与大家的相聚。今天终于见到大家，真的感觉很幸福，你们留给我太多美好的回忆，当然还有一直关注着我们，为我们的进步无私付出的文若河老师，让我们把最热烈的掌声送给文若河老师!

企业讲座心得体会3

近日，我参加了一场关于建筑设计的讲座。在这场讲座中，我深入了解了建筑设计的重要性以及其实践过程中的困难和挑战。通过这次讲座，我不仅对建筑设计有了更深的理解，而且对自己的职业规划也有了新的启示。以下是我对这次讲座的心得体会。

首先，在讲座中，讲师强调了建筑设计的重要性。他指出，好的建筑设计不仅可以满足人们的生活需求，还能够为整个社会带来积极的影响。他举了许多有名的建筑项目作为例子，解释了建筑设计如何与人们的生活息息相关，并强调了建筑师对于社会发展的重要作用。我深受启发，意识到建筑设计是一个非常有意义的职业，它不仅仅是追求美的艺术，更是为人们创造一个更好的生活环境的责任。这个观点激发了我对建筑设计的`热情，也让我对我未来从事建筑设计的决心更加坚定。

其次，在讲座中，讲师详细介绍了建筑设计的实践过程。他指出，建筑设计是一个涉及多个环节的复杂过程，需要建筑师具备广泛的知识和技能。他还强调了建筑师需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，因为建筑设计往往需要与其他专业人员密切合作。在听到这些介绍的同时，我也想起了自己曾经的团队合作经历，意识到沟通和合作在建筑设计中的重要性。这次讲座让我看到了建筑设计的复杂性和挑战性，也使我对自己未来的职业发展有了更深刻的认识。

第三，在讲座中，讲师分享了一些他在建筑事务所工作的经历和故事。他提到了一次建筑设计竞赛中的失败经历，他们团队花费了大量时间和精力设计一个方案，最后却没有被选中。然而，他并没有因此气馁，反而从失败中吸取了教训，并坚持自己的梦想。他告诉我们，在建筑设计中，失败是难以避免的，但唯一重要的是坚持并不断学习和进步。这个故事对我来说非常鼓舞，因为我也曾经在其他领域失败过，但我从未放弃，而是不断努力追求我的目标。这次讲座让我明白，只要坚持不懈，失败并不可怕，反而是成长的机会。

第四，在讲座的最后，讲师提到了建筑设计师应该具备的一些思维和素质。他提到，建筑设计需要综合运用艺术与科学、工程与美学的知识，因此建筑师需要具备扎实的专业知识。他还提到，建筑师需要具备创新思维和审美眼光，以及对环境和可持续性的关注。听到这些要求，我重新审视了自己的素质和能力，并感受到了自己还需要不断学习和提升。这次讲座让我明白，只有持续的努力和学习，才能成为一个优秀的建筑设计师。

……此处隐藏10498个字……同制度过程中，建立了以公司经理、劳资、财务等部门领导代表企业一方和以工会主席，部分职工代表代表员工一方的平等协商小组。平等协商小组根据《劳动法》和国家相关法律，结合企业实际，起草了分公司《集体合同》文本。《集体合同》文本，经分公司职代会审议通过后，由分公司经理代表企业，工会主席代表职工签定，并报县劳动局备案生效。同时公司与全体员工签定了“劳动合同”。成立了公司劳动争议调节委员会和集体合同履行监督检查委员会。合同履约率达到100%。未发生劳动争议，集体上访事件。平等协商、集体合同制度的建立，从源头规范了企业用工、收入分配、社会保险、安全生产、职工教育、职工福利等事项，成为企业制度的主要内容之一，保障了职工的合法权利，稳定了劳动关系，增强了公司凝聚力。

企业讲座心得体会13

在和一些企业领导者聊天的时候，他们常常会主动谈及自己想要的生活，其中一个不会回避的字眼就是“成功”。当记者追问，对于他们而言成功意味着什么时，回答却是多种多样的，包括各种生活方式、价值观和信念。但通过深入的交流可以发现，成功并没有明确的界定，它不仅不能量化，而且都带有自己对人生的不同理解。

成功的定义

一位电讯公司的CEO说：“能结交优秀的朋友说明我生活的成功。这需要你善待别人，如果你不快乐，就很难建立真正的友谊。”那些把结交好朋友并保持深厚友谊的能力视为成功标准的人倾向于认为，没有友谊，他们就不能达到最终的人生目标和梦想。

一位女性企业家说，能找到一份自己喜欢的职业或事业才是成功。对他们而言，追求满意的职业是最大的满足，并且坚信“做你喜欢的事，成功就会来。”

一位运动服装品牌的CEO说：“小时候家里很穷，父母整天为缺钱发愁，我7岁的时候就曾发誓，绝不要那样的生活。”很多出身贫寒的人以财富多寡界定是否成功，但当他们完成了财富的积累后，却往往感到空虚，或者直接在赚钱的.的路上因耗尽精力而病倒。

有一位IT工程师对记者说，成功就是可以每天看着女儿天真的笑颜，每天亲手给她做晚餐。自己赚的钱可以让女儿过得开心、满足，就是对自己最高的要求。

压力是成功最大的敌人

提及成功，总是避不开“压力”。因为追求成功总和承受压力相随。如何克服压力，如何尽可能让自己轻松一些，成为企业家们对成功的定义。

据统计，从不同群体企业家的压力状况来看，越年轻压力越大;中型企业的企业家压力相对较大;医药、化纤、钢铁和汽车等行业的企业家压力相对较大，而塑料、电气机械、仪器仪表等行业企业家压力相对较小。记者采访了安徽一家中型医药企业的董事长张勇，他对记者抱怨说，焦虑已经成了他的家常便饭。“中国医药(14.530,0.46,3.27%)企业虽然发展迅速，增长速度快于发达国家市场，但并不表明中国医药企业已经整体融入世界市场经济体系，也不表明中国医药企业已经与跨国医药巨头一样具有稳固的核心竞争能力和竞争优势。相反，由于药品品种繁多、仿制品盛行、竞争加剧、人力成本增加、能源短缺等因素，中国的医药企业面临空前的发展困境。”张勇对记者说。由于这些困境，他无时无刻不感受到强烈的经营压力。他曾经给自己设限，要求自己到45岁就“金盆洗手”，而眼看着自己即将跨入不惑之年，高息银行贷款、公司经营模式不佳、缺少主力员工等众多压力，让他感觉很难在45岁之前完成“华丽转身”。

对此，著名的职场心理学家漆红对记者谈了他的看法：在获得成功的满足感的同时，还要学会享受生命的过程，而不仅仅是结果和目标。

企业讲座心得体会14

在当今社会，税收是国家财政收入的主要来源之一，对每个公民来说，了解税收政策和法规，缴纳合理的税款是一项必须承担的责任。为了提升纳税人的税收意识和遵法意识，税务部门经常组织税务社区讲座，借助专业人士进行普及和解答，以帮助纳税人更好地理解和遵守税收法规。

最近，我参加了一场税务社区讲座。在讲座中，讲师详细介绍了个人所得税、增值税等相关知识，并给出了一些实际案例进行解析。通过这次讲座，我对税务政策和税收的重要性有了更深刻的理解，同时也明确了纳税人需要了解的相关法规和常识。

税务社区讲座作为提升纳税人税收意识的一种方式，具有一定的有效性。首先，讲座的内容丰富全面，能够帮助纳税人理解税收政策和法规。其次，讲座采用互动环节，让纳税人可以提问和交流，增强了学习的效果。再次，讲座还提供了一些实用的案例分析，帮助纳税人更好地理解和应用税收知识。

税务社区讲座有着重要的意义。首先，它可以帮助纳税人提高纳税意识，让他们意识到纳税是一种义务和责任，并且愿意主动缴纳税款。其次，讲座可以提高纳税人的税收知识水平，使他们能够正确申报税款，避免因为不了解法规而产生的违规行为。最后，通过讲座，纳税人可以了解税收政策的变化和调整，及时了解自己需要承担的税种和税率，做出相应的`财务安排。

通过参加税务社区讲座，我深感税收的重要性和纳税人的责任。作为一个公民，我们应该主动学习和了解税收法规，合理缴纳税款，不仅是对国家的支持和贡献，也是对自己的一种充实和提升。我建议税务部门可以加大宣传力度，提高一些特定群体的税收意识，例如青少年和新创业者，让更多的人了解税收的重要性，保持合法合规的纳税行为。

通过税务社区讲座，我对税收政策和法规有了更深入的了解，同时也明白了纳税的重要性。税务部门组织这样的讲座，帮助纳税人提高税收意识和税收知识水平，对于提升整个社会的税收合规度和纳税意识有着积极的促进作用。我相信，只有每个纳税人都能够理解并遵循税收法规，才能够共同为国家的繁荣和发展做出贡献。

企业讲座心得体会15

昨天听了一场成功企业家的讲座，感触很深。从工人发展到了企业的董事长，他经历了艰难而充实的生活。在不断的努力中形成了自己坚定的立场与明确的思想。虽然从他身上没有看到有时形容大老板的那种高傲的形象，但却看到了他本身自有的内涵与思想。也许这就是他成功的原因吧。更重要的是他生动深刻的讲座深深地吸引了在场老师和同学们的注意力。在此将他的观点总结一下几点，与大家分享。

他结合社会和企业对人才的需求建议大学生应具备以下四点知识：

1、专业技能，掌握扎实的专业技能是大学生走上社会以后施展才华的前提。

2、财务知识，掌握良好的财务知识，有利于大学生利用掌握的专业技能为社会创造财富，促进社会的发展。

3、法律知识，掌握良好的法律知识有利于规范自己的工作、生活，维护自己的合法权益。

4、写作知识，良好的写作能力和文字表达能力能给自己创造更多的`机遇，走向成功。除此以外，他建议大学生们要有端正的人品，良好的人品是个体得到社会和集体认可的前提。博大的胸怀，要注意培养自己心胸宽阔，胸怀博大。控制私欲，人不能没有物质财富，但是过分地追求财富会导致人们思想、立场的变质，导致人生轨道的脱轨。人不能没有娱乐生活，但是过分的吃喝玩乐不仅浪费大好时光，也增强人对过多物质的的追求。从他的报告中可以看出经常地研究自己的工作，研究自己所处的环境，研究提高工作成效方法。这也促成了他事业的快速发展。