护士进修心得体会

护士进修心得体会

从某件事情上得到收获以后，有这样的时机，要好好记录下来，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么要如何写呢？下面是小编帮大家整理的护士进修心得体会，欢迎阅读与收藏。

护士进修心得体会1

大家好，我是新生儿的专业护士，我很荣幸被院领导送去中国医大盛京医院新生儿科学习了6个月，那时我想我一定要认真学习他们的先进护理技术，才不枉此行，在这六个月时间里，我深切地感受到除了学习护理技术外，先进的医院管理模式，周到的职业安全防护及护理观念等诸多，都是值得我们学习的地方。总结了以下几个方面。

一、人性化管理：

首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队，病房的护理队伍都设有护士长、专科护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又相互协作，确保护理的质量。病房助理，负责外出患儿检查及外出勤杂工作，卫生员，负责病房卫生(要求达到一尘不染的效果)，通过人事周密设置，各人按职责行事，一切尽在医护人员的呵护之中，病房过道贴着医疗安全图片，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发生意外，接触血液，体液时均戴手套，小心处理针及利器，做到勤洗手，避免交叉感染。通过学习期间，我了解盛京医院对员工也进行了人员素质培养，由护士长根据护士情况提供相应的学习机会，组织各种类型学习班，以提高员工的素质，对于护理人员的临床稽核，护士长说了一句最经典的话是“当护士出了差错时，不是大的问题，而是制度的问题，他们会根据这件事做修改，完善制度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少差错事故的发生”医院的工作紧张而繁重，院方为了减轻员工的工作压力，如会在病房里安装音乐播放器，心理辅导等等。

二、先进的设备及技术水平

科学有效的器械设备，以病床为中心，床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置，各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，使用起来得心应手。除此之外，新生儿病房还有资深的护理队伍，他们掌握着先进的护理水平，如PICC，动脉留置、十二指肠插管喂养等，他们成功救治了许多超低出生体重儿，重症监护病人占20%-30%，1500g以下极低体重儿成活率及危重症抢救成功率为医院儿科护士进修心得体会以上。

三、优质的服务

在新生儿病房中，护理人员给患儿做处置时，都要先和患儿沟通及安抚。例如：宝宝，阿姨要给你采血，不要动，不要哭，轻轻的马上就可以了，这样既减少了对新生儿心理上的伤害，同时也加深了我们之间的感情。

在早产儿出院前，会为家长开办早产儿护理学习班，由专门护士为家长做解释指导工作，让家属掌握早产儿洗澡，喂养，等等相关日常护理，直至家长明白为止，才会放心的将早产儿交给父母。通过标准得体的服务方式，向患儿家属表示关心与同情，体现医院的服务水准，将服务规范自然地融入到服务意识中，应用于医护实践中，病房为出院病人设置了热线咨询电话，24小时负责提供各类咨询服务，使患者与医院保持热线联系，随时获得医疗服务的专业指导。

总之，通过在盛京医院的`学习，使我从技术和思想上有了明显的提高,对开展PICC、十二脂肠插管喂养、动脉留置针穿刺等方面有了充分的信心。此外，为了减少患儿痛苦，通过一次动脉穿刺完善了各种血液检查，减少穿刺次数，也提高了成功率，弥补了我院的空白。做为新生儿护士，不仅技术高超，更要有先进的护理理念，来提高人员素质，不仅要有责任心，也要有爱心，良心，做好每项工作，严格遵守无菌操作及消毒隔离制度，避免交叉感染，提高护理质量。做每个孩子的保护天使。

我想如果每个人都能把工作当做生活一样享受，那么工作的动力、热情、真诚等等都有了，工作的效率就显而易见，自身的价值也会得到充分的体现，同时也会为股东创造更大的财富，最后我要感谢院领导给了我这个宝贵学习机会，使我有了诸多的体验和感受，它将渗透进我的思想，使我更有信心带领我院的新生儿科室迈向一个新的台阶，我将不断的汲取新的思想及技术，永远前进，向着最高峰攀岩……

护士进修心得体会2

作为一名专科护士，我一直希望能够不断提高自己的专业水平和技能，为病人提供更好的护理服务。因此，我通过进修提升了自己的知识和技能，同时也获得了许多宝贵的体会和感悟。

首先，进修让我了解到医学知识日新月异的快速发展。在进修期间，我们学习了新的医疗技术和最新的医疗设备，也学习了新的医疗流程和护理方法，这些都是让我们更好地服务于病人的重要知识和技能。在目前的医疗环境下，医学知识更新速度非常快，进修的意义就在于不断跟进这种更新，保持自己的专业能力和领先优势。

其次，通过进修，我认识到病人的体验和需求具有极其重要的意义。我们从医学知识出发，可以想到医护人员的职业使命是拯救生命。但在进修过程中，我深刻体会到，更为重要的是关注病人的体验和需求，为他们的生活提供更多的关怀和帮助。正是因为这些，才能真正实现医生与患者之间的合作式医疗，提高医疗服务的效率和质量。

另外，进修也让我理解到团队协作的重要性。进行护理工作，需要协调医生、护士、患者和家属等多方面的利益，而这些之间的联系必须协调合作才可以让医疗流程和病人的.治疗能够顺利进行。在进修期间，我们参加了很多团队学习和团队讨论，这让我认识到协力合作和交流沟通的重要性。通过团队学习，我们不仅可以及时了解并跟进病情和治疗进程，也可以相互学习提高，最终就能够为患者的健康尽力付出更多力量。

进修也是一个很好的机会，通过它我们可以了解到更多不同的领域和文化，提高自己的关注度和专业素养。在进修期间，我们的学习不只涉及到医学方面的知识，还涉及到人文素养和思考能力的培养。我们能够更加了解互相合作的不同文化，同时也通过不断地思考、结合实际丰富自己的护理工作经验。

总之，通过这次进修，我发现了自己的短处和不足，并尝试着不断、针对性地改进。我也意识到拥有一颗好奇、不断学习的心、乐于与众人分享自己的经历和交流是多么宝贵。相信通过不断地学习，我们一定能够为患者提供更好的服务，同时也让自己的人生更加美好、充实。

护士进修心得体会3

每天看着她们对待病人的态度，我非常感动，同时也觉的非常惭愧，自己对待病人的护理做的远远还不够，在今后的护理工作中我要向她们好好学习，更加的努力。

一、病人的特殊性在儿科护理对象是0-14岁的儿童。更多的是婴幼儿，患儿对护士有惧怕感，既不容易沟通也不容易配合,这就要求我们不仅具有责任心而且更多的是要有爱心、耐心。另一特点是陪伴太多，当前儿童大都是独生子女，一旦发病，父母格外紧张、焦虑，对医护人员操作提出较高要求。所以与家长的沟通也是要求儿科护士特别注意的。

二、病情观察的特殊性儿科患儿的病情特点是起病急、变化快,加之患儿年龄小不会叙述病情，所以要求护士在 ……此处隐藏19088个字……请”、“谢谢”、“对不起”等文明用语常挂嘴边，就算是同事之间也是如此，体现了一种高尚的素养。在语言沟通方面，她们也很讲究措辞、态度、语气和方式。尊重他人的宗教信仰，说话时永远面带微笑。即使是患者在发怒时，也要保持职业形象。如果有患者对某护士的服务不满意，可以投诉，在误会解除之前，这位护士将尽量避免接触该患者，以免加深不愉快的印象。正因为医护人员优良的服务和个性化人性化的护理管理，为医院构建了和谐的医患关系，一定程度上避免了医疗纠纷的产生。

三、崇高的敬业精神

郑大二附院的护士们除了视病人为亲人外，她们的敬业精神也深深地感染了我。首先，她们每天能够坚持提前半小时到达单位，而且是带着快乐的心情来上班。其实她们的护理工作是非常繁重而琐碎的，除了做好大量的基础护理以外，还要配合医生完成很多诊疗性的工作，即便这样，她们依然会把自己主管的病人整理的清爽干净，她们认为让病人感觉舒适、愉悦才是护理的意义所在。其次，她们能够对待任何患者都一视同仁，护理临床工作细致入微。患者入院时，护士热情的接待，由主管责任组长介绍病房环境及注意事项，交代的非常仔细（如：如何使用呼叫器、怎么调节空调、淋浴器如何使用、如何办理就餐卡、什么时间来床头定餐等），做检查前可以预约，检查单也由工作人员负责取回。另外要特别推荐的是，她们晨间护理做的非常扎实，责任组长（不参与具体治疗工作）进病房先向患者问“早上好！”询问夜间睡眠情况和早晨饮食情况，然后扫床整理床单元。

她们最主要的工作就是和患者交流，手把手教会患者功能锻炼，给予健康宣教，询问患者有何不适？有什么需要？记录于随身携带的工作备忘本上及时处理和解决。每班次交接班时，都要对手术、卧床不能翻身的、病危病重者、需特殊交班的患者进行床头交接班，并且翻身检查有无压疮发生。老年患者如无家属陪同，口服药必须协助服下方可离开。

合理优化工作流程，有更多的时间关心、帮助病人，例如：治疗车，规定好所放的物品，每班及时补充，减少护士在护士站和治疗室的工作时间，真正做到把护士交给病人。在这里时时处处都体现出细致温馨的护理服务，如做完手术第一次下床时必须有护士指导才能下地，出院时护士必须送至电梯口等等。

一个月的进修时间很快过去了，在郑大二附院学习，使我对一些先进的学科理念有了更进一步的了解，在理论知识和实践技能方面都有了一定提高，更重要的是视野的开拓、思维的拓宽、理念的转变是我最大的收获。总体实现了既定目标，圆满完成进修任务，赢得带教老师的好评。同时也使认清了我们与上级医院存在的差距，并明确了自己今后的学习发展方向。

在今后的工作中，我将结合进修所得使自身工作得到进一步提高，同时争取将外院好的、先进的理念和做法结合我们的实际情况，在我院进行落实运用，为我院的跨越发展做出自已最大的贡献。

护士进修心得体会15

大家好，我是新生儿的专业护士，我很荣幸被院领导送去中国医大盛京医院新生儿科学习了6个月，那时我想我一定要认真学习他们的先进护理技术，才不枉此行，在这六个月时间里，我深切地感受到除了学习护理技术外，先进的医院管理模式，周到的职业安全防护及护理观念等诸多，都是值得我们学习的地方。总结了以下几个方面。

一、人性化管理：

首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队，病房的护理队伍都设有护士长、专科护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又相互协作，确保护理的质量。病房助理，负责外出患儿检查及外出勤杂工作，卫生员，负责病房卫生(要求达到一尘不染的效果)，通过人事周密设置，各人按职责行事，一切尽在医护人员的呵护之中，病房过道贴着医疗安全图片，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发生意外，接触血液，体液时均戴手套，小心处理针及利器，做到勤洗手，避免交叉感染。通过学习期间，我了解盛京医院对员工也进行了人员素质培养，由护士长根据护士情况提供相应的学习机会，组织各种类型学习班，以提高员工的素质，对于护理人员的临床稽核，护士长说了一句最经典的话是“当护士出了差错时，不是大的问题，而是制度的问题，他们会根据这件事做修改，完善制度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少差错事故的发生”医院的工作紧张而繁重，院方为了减轻员工的工作压力，如会在病房里安装音乐播放器，心理辅导等等。

二、先进的设备及技术水平

我们的'新生儿病房配备了科学有效的医疗设备。以病床为中心，床头1米高处设置了负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置，方便患者使用各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备。此外，我们还拥有一支资深的护理队伍，他们精通先进的护理技术，如PICC、动脉留置、十二指肠插管喂养等。在他们的精心照顾下，许多超低出生体重儿得以成功救治，重症监护病人占比约20%至30%。对于1500克以下的极低体重儿，我们的抢救成功率及成活率均高于行业平均水平。

三、优质的服务

在新生儿病房里，当护理人员给患儿做处置时，他们会先与宝宝进行适当的沟通和安抚。例如：小宝宝，阿姨要给你采血，不要怕，不要哭，很快就好了，这样可以减少对宝宝的心理伤害，同时也会增进我们之间的感情。

我们的医院十分注重早产儿的护理服务，为此，在早产儿出院之前，我们会为家长提供一系列的早产儿护理学习班。这些班级由专业的护士们带领，他们将向家长详细地解释和指导如何进行早产儿的洗澡、喂养等相关日常护理工作。我们知道，只有让家长们掌握了这些必要的知识和技能，才能够放心地将早产儿带回家中。在这个过程中，我们会采用标准得体的服务方式，让患儿的家属感受到我们的关怀和同情。通过这种方式，我们可以向家属传递出我们对于服务质量的高度重视，以及我们对于患者的关注与关怀。另外，为了方便患者与医院的联系，我们特别为出院病人设置了热线咨询电话。这个电话是24小时开通的，可以提供各类专业的咨询服务，让患者随时随地都能够获得医疗服务的指导和支持。我们相信，这样的服务方式可以让患者更加放心地选择我们医院，并且得到更加优质的医疗服务。

总之，在盛京医院学习期间，我不仅技术水平有了显著提高，更重要的是思想上得到了进一步升华。我现在对PICC、十二脂肠插管喂养、动脉留置针穿刺等方面有了充分的信心和能力。同时，我也认识到了护理工作中最重要的精神品质——责任心和爱心。只有将这两种品质贯穿于护理工作的始终，才能真正做到为患者提供优质的护理服务。除此之外，我还通过一次动脉穿刺完善了各种血液检查，减少了孩子们的痛苦和穿刺次数，取得了良好的效果。在日常工作中，我会严格遵守无菌操作及消毒隔离制度，避免交叉感染，努力提高护理质量，用心呵护每个孩子，成为他们的守护天使。

我相信若每个人都能对工作充满热情和投入，把它视为生活中不可或缺的一部分，那么我们的工作效率和成果一定会更优秀。同时，我们也能够充分展现自身的价值，并为公司创造更大的财富。感谢领导给予我学习的机会，这些经验将潜移默化地影响着我的思想和行动。我会继续不断学习，吸取新的思想和技术，让我们的新生儿科室不断向前迈进，攀登事业的巅峰！