护士新入职心得体会

护士新入职心得体会

当我们心中积累了不少感想和见解时，常常可以将它们写成一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。你想好怎么写心得体会了吗？下面是小编帮大家整理的护士新入职心得体会，希望对大家有所帮助。

护士新入职心得体会1

首先非常感谢这个医院的录用，让我有机会成为这里的一员。在新护士入职的几周时间里，我学到了很多，也遇到了许多挑战，下面是我的心得体会：

一、团队合作的重要性

在护士这个职业中，团队合作是非常重要的。在我的入职初期，我遇到很多问题需要寻求同事的帮助。那些成功的护士都是团队合作者，他们知道如何与同事合作，互相支持，互相学习。

二、提高沟通能力

在护理工作中，沟通和交流是必不可少的。我们经常需要和患者、家属、医生以及其他工作人员交流和沟通。沟通技巧在日常工作中显得非常重要，需要多加练习。我通过在工作中积极沟通，可以有效的帮助患者和其他同事更好地理解工作。

三、规范职业行为

作为护士，我们需要尊重患者，合理维护患者的隐私和实行规范职业行为。我们需要遵守患者的权利和机密，在提供文化和宗教服务时应考虑患者的需求和要求；我们应该使用适当的语言和行为来表示对患者和家属的尊重和关注。

四、注重职业发展和学习

作为新护士，我理解职业发展和学习的重要性。护理行业发展迅速，我们需要跟随时代的发展，保持学习的动力和热情。学习可以使我们更好地提高工作质量，拥有更多的'工作机会。

总之，我的新护士入职心得体会就是通过这几个方面的努力，我不断提高自己的专业水平，为患者提供更加优质的护理服务，同时让自己的职业道路越走越宽广。谢谢医院的录用，我一定会用心工作，成为一名优秀的护士。

护士新入职心得体会2

作为一名新入职的护士，参加培训是非常必要的。这次培训让我们了解了护士工作的基本知识和技能，也让我们更加深入地了解了患者的需求。

首先，培训中强调了安全护理的重要性。这包括防止跌倒、药物错误和感染等风险。我们也学习了如何与患者建立良好的沟通和信任关系，以及如何评估患者的健康状况，为患者制定个性化的护理计划。

其次，培训中还讲解了临床技能方面的`问题。例如，如何正确使用注射器、如何采集血标本等等。通过实践操作，我们学会了如何正确执行这些技能，这对于我们日后的工作非常重要。

最后，培训还让我们了解了护士的职业发展和个人成长。我们学习了如何提高自己的专业水平，如何处理职场人际关系，以及如何保持身心健康。

总的来说，这次培训对我们非常有帮助。它不仅让我们更加熟悉了工作环境和要求，也让我们更加有信心和勇气去面对未来的挑战。我相信，通过不断学习和努力，我们一定能够成为一名优秀的护士。

护士新入职心得体会3

医院对20xx年新招聘员工进展为期半个月的岗前培训教育，通过这次培训，我在思想上有了很大转变，对自己也有了新的认识，确实受益良多。

首先，通过此次培训学习，我对医院的现状、制度有了系统了解。同时也学习了院内感染等有关知识，收获丰富。其次，我进一步认识医疗岗位的特殊性。尤其李院长的讲话，对自己的任务和肩负的责任有更深刻的理解。要想成为一名合格的医务工作者，要想在护理事业上有所成就，要想在护理工作中立足和开展。就要做到以下几点：

1、掌握自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊，不耻下问;时刻为病人着想，对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置。虽然护理工作者是一个非常的岗位，做不出轰轰烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。

2、我们要坚持自己的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，严格在工作和学习中要求自己，不断更新知识，提高技术水平。一个人要实现他的人生价值，须不断付出努力。只有认真工作学习，把理论与实践结合，刻苦钻研工作技能，在工作中不断充实完善自我，才能实现理想。

3、要有团队协助精神，在抢救病人时，大家齐心协力，我们才能更好地抢救生命。

4、提高整体思想素质，我们不仅要严格遵守技术标准，还要崇尚学习，加强思想政治收养。

短暂的培训完毕了，但我受到的启迪和教育将对我以后的开展起到很大作用。我会将此次培训所得的收获，运用到今后的工作中，不辜负领导的期望，争取为医院护理事业的开展奉献自己的微薄力量。

还记得初参加工作时，内心没有多大热情，现在不知不知觉已过了好几个月了，原本大脑中对护理一片空白，现在却有了许多抹不去的记忆。

之前常常为工作中的小事，因为不理解而情绪冲动或是郁闷，但是随着时间的推移，我了解了也明白了许多：护士所做的工作就是护理患者，让患者受益，让患者满意，更要让患者尽快的康复！这就是我的工作！患者对我提出的意见那是我的缺乏，并不是他们无理的要求！如果连患者的需要我都没有了解到、没有及时地给予，那就是我的失职，更没有资格去谈工作的高尚了！只有患者的.赞许才最高的荣誉！

在护理工作中我们应该是"做"和"说"同时进展的，甚至有些时候"说"要比"做"来得更为重要。在与病人沟通中技巧占据着很大的因素，我们科的责任护士在这方面有着很深的"功力"，让人不得不服。

从工作中使我意识到护理工作要顺利展开，首先要取得患者信任，信任是双方交往的根底，是人和人之间最美丽的语言。在交流过程中，要讲究语言的艺术性，防止套用生硬的医学术语，善于使用非语言沟通技巧，运用亲切的目光，良好的言行举止，缓和患者因紧张造成的紧张心理，使患者积极配合治疗，最后获得双羸。

"信任"是我们护士和病人之间最好的桥梁，让我们把这座桥梁搭得牢固些吧，用我们的细心，获取患者的舒心！

护士新入职心得体会4

还记得初参加工作时，内心没有多大热情，现在不知不知觉已过了好几个月了，原本大脑中对护理一片空白，现在却有了很多抹不去的记忆。

之前常常为工作中的小事，因为不理解而情绪激动或是郁闷，但随着时间的推移，我了解了也明白了很多：护士所做的工作就是护理患者，让患者受益，让患者满意，更要让患者尽快的康复！这就是我的工作！患者对我明确提出的意见那是我的不足，并不是他们无理的要求！如果连患者的需要我都没有了解到、没有及时地给予，那就是我的失职，更没有资格去谈工作的'高尚了！只有患者的赞许才最高的荣誉！

在护理工作中我们应该是“做”和“说”同时进行的，甚至有些时候“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中技巧占据着较大的因素，我们科的责任护士在这方面有着很深的“功力”，让人不得不服。

从工作中使我意识到护理工作要顺利展开，首先要取得患者信任，信任是双方交往的基础，是人和人之间最美丽的语言。在 ……此处隐藏8611个字……，更加认真负责地对待自己的工作。

面临职业压力与疲惫感

在医疗行业中，护士的工作压力是非常大的，特别是在一些重症病房中。长时间的站立和奔波，以及繁忙的工作安排，都会让人感到疲惫不堪。但是，作为一名护士，我们必须保持专业职业的态度，时刻关注患者的健康状况，并尽己所能提供最好的护理服务。

学习到更多专业知识和技能

在工作中，我不断学习和掌握更多的专业知识和技能。通过和同事们的交流和分享，我了解了不同的治疗方案和护理技巧，提高了自己的临床能力和应变能力。

总结

总的`来说，作为一名新入职的护士，我感受到了工作的挑战和缺点，但也看到了这份职业的光彩和价值。我会努力学习，提高自己的专业水平和能力，为更多的患者提供更好的护理服务。

护士新入职心得体会14

第一阶段：适应期

入职前总觉得是个神秘而充满挑战的工作，却不想太多，因为太多焦虑会拖慢步伐。进入职场后，前三天就是为了考试检查，不知道从哪里开始，却充满了热情和期待。看到很多熟练的同事快速完成各种操作，虽然自己并不粗心但依旧是新手，时不时地会犯一些小错误，甚至磕磕碰碰。这是正常的，需要更多的时间和实战操作。

第二阶段：融入团队

在通过学习和工作以后，逐渐获得了成就感，在独立操作时能够做得越来越熟练，压力较小。在繁忙的时候，同事之间的相互帮助、配合交流，使得彼此可以更好地理解支持，这点感受真是超级舒适。每天能够为病人的健康和康复服务，使得内心的满足感与成就感不断提升。随着时间的推移，逐渐与同事建立起良好的工作关系，感觉自己已经成为近乎团队的一份子了。

第三阶段：独当一面

逐渐适应和融入之后，随着职场经验的'不断累积，在处理工作中的瑕疵和危机时，已经有一定的应对能力和心态调节能力。这是一个值得自豪的阶段，工作成果可以被客户所认同，也能承担起小组长的角色，通过引导成员实现团队目标。当你意识到自己可以独立解决问题时，其实会有一种莫名的成就感和责任心，这时候，已经不只是完成工作而是真正自我实现的一步，像黄金一样不可替代。

总结，护士工作并不简单，需要的是毅力，耐心和负责心。每个人都要有信念，明确自己在团队中的定位，树立目标并不断努力，只有这样才能更好地为病人服务，更好地展现自我价值，也许这就是新手到专业的最好体验。

护士新入职心得体会15

20xx年卫生部印发了《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》[1]，提出要建立并完善护士培训制度，实行岗前培训和岗位规范化培训制度。我院护理部根据医院护士流动性大，来院护士基础护理技能较差的特点，制定了新入职护士规范化培训方案，采用临床导师一对一指导，带教老师集中授课与新护士自学，理论学习与个案分享相结合等方式进行新入职护士规范化培训，取得了一定效果，现报告如下：

1资料与方法

1.1一般资料 20xx年9月～20xx年9月，新入职护士138例，剔除培训不合格15例，最后签定劳动合同123例。本文以合格的123例为研究对象。其中，男性6例，女性117例;年龄18～30岁;本科10例，大专65例，中专48例。

1.2培训方法

1.2.1培训时间第一阶段为基础教育，培训时间为3个月;第二阶段为提升教育，培训时间为3个月。

1.2.2培训内容

1.2.2.1理论培训理论培训包括有公共课程和专业课程。公共课程中护理核心工作制度、护士条例、护士服务规范手册、护理安全质量目标管理由新护士在医院局域网下载后自学完成。公共课程中聘用员工管理制度、职业发展规划、护士礼仪与沟通技巧等由护理部组织统一授课，并组织定期座谈。专业课程由科室组织，包括有专科疾病护理常规、专科常用药物使用与观察要点、护理不良事件与危急值的管理、护理文件书写等内容，采用科室小讲课、临床导师一对一教学、护理查房与自学的方式进行。

1.2.2.2实践培训新护士入科时，护士长安排临床导师一对一教学，由临床导师进行专业素质与职业素质评估，制定个性化的教学计划。新护士跟班学习医嘱处理、护士管床、病情观察与应急处理、临床护理质量自控等内容。临床导师随时评价学习效果，及时调整教学方案，向护士长汇报教学情况。

1.2.2.3个案分享定期进行新护士护理个案的`分享交流会，由临床导师组织，推荐典型护理个案进行分享，临床导师点评成效。

1.3评价

1.3.1护士长每周查阅临床导师的教学安排，并对培训内容进行抽考，方式采用跟班检查、理论考试、操作考核、询问患者感受等，并给出优、良、一般、差四个等级的评价，记录在新入职护士培训手册中，新护士培训手册最终报至医院职工管理办公室，培训记录中优良成绩在85%以上，差评价为0的情况方可签定劳动合同。

1.3.2护理部不定期对新入职护士的培训情况进行抽查，督导临床导师与护士长教学管理工作，培训结束后护理部根据培训记录及抽考记录，给予培训合格与否的评价。

1.3.3与同期(20xx年9月～20xx年8月)新入职护士护理不良事件发生率进行对比。

1.3.4培训前后护士核心工作能力与职业认同感对比。

2、结果

2.1新入职护士核心工作能力[2]得到较大的提升对比123例新入职护士培训前后专科护理技能、护士管床管患者能力、协调与应急能力、学习能力，我们可以发现其核心工作能力得到较大提升。

2.2对比同期(20xx年9月～20xx年8月)新入职护士护理不良事件发生情况

3、讨论

3.1合理的职业发展规划教育，提升了新入职护士的职业自豪感护理岗位要求护士随拥有合格的专业技能外，必须具备高度的责任心和爱心，培养新入职护士热爱本职工作，树立正确的人生观、价值观，是做好护理工作的前提，对新入职护士进行职业生涯指导教育有助于其建立良好的职业观[3]。培训中，通过外请专家进行职业自豪感与幸福指数教育，观看医院优秀护士先进事迹视频，召开座谈会邀请护理组长进行职业发展现身教育，使新入职护士能够建立初步的职业发展规划，把自我发展与医院护理质量建设紧密联系起来。

3.2培训中引入导师制，促进导师与新入职护士的共同成长临床导师为新入职护士量身定制的个性化教学方案，使培训更具针对性。临床导师在连续半年一对一教学中，从护理职业道德、专业技能、心理健康等多方面进行言传身教，对不同水平的新入职护士进行标准化，提升其核心工作能力[4]，且导师与学生之间连续半年的共同进退，感情得到增强，一方面有助于缓解新入职护士在新环境中产生的心理压力，另一方面也为下一步双方成为同事后的合作奠定良好的基础。

3.3系统的培训，降低了新入职护士因核心能力不足而导致的护理不良事件通过组织典型案例分享交流，帮助新入职护士理解护理安全的重要性，提高其对高风险患者、高风险环节评估能力与应急处理能力，新入职护士发生护理不良事件的情况从同期的35.1%降至目前的10.3%，极大降低了新入职护士护理不良事件的发生率。